Антон Котяков рассказал об идее на расширенном заседании Комитета Совета Федерации по социальной политике.
Новая стратегия Министерства труда предполагает прямое увязывание рабочих мест, которые понадобятся предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами приёма молодых специалистов.
Где это уже практикуют
По словам Котякова, подобный подход уже используется в ряде крупных корпораций, в том числе в Ростехе и Росатоме. Власти подчёркивают, что цель — активнее привлекать молодёжь в реальную экономику на фоне снижения интереса к работе в производстве и на предприятиях.