Баланс кадров в медицине в Калининградской области стал положительным.
За последние годы регион демонстрирует рост числа пришедших работать в сферу здравоохранения и одновременное снижение текучести кадров.
Это достигнуто благодаря мерам поддержки медиков: программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», выдаче жилищных сертификатов медикам, компенсации затрат на переезд и проекту «Приведи друга», по которому за каждого принявшего коллегу выплачивают 50 000 ₽.
По словам министра здравоохранения региона, за 1,5 года дефицит специалистов снизился с 1200 до 860 человек.
Несмотря на позитивную динамику, жители жалуются на длинные очереди к терапевтам и узким специалистам.
Причины и меры
Развитие программ повышения доступности медицинской помощи позволило снизить отток кадров и привлечь новых сотрудников.
