В Калининградской области официально приняли корпоративный демографический стандарт, разработанный с учётом положений национального стандарта.
Документ представляет собой системный набор мер и механизмов для формирования корпоративных социально‑демографических программ поддержки работников с детьми.
Ожидается, что внедрение стандарта будет способствовать укреплению института семьи, сохранению семейных и корпоративных ценностей, а также поможет удержать кадровый состав за счёт повышения уровня удовлетворённости сотрудников.
Основные меры поддержки
- выплата при рождении ребёнка;
- санаторно‑курортное лечение для семей с детьми;
- возмещение затрат на обучение;
- дополнительный оплачиваемый отпуск;
- программы добровольного медицинского страхования (ДМС);
- гибкий график работы и другие меры по усмотрению работодателя.
Работодатель вправе реализовать любую из перечисленных мер и при необходимости предусмотреть дополнительные льготы для сотрудников.
Базовые меры поддержки уже внедрили более 550 организаций Калининградской области.
