В России увеличили годовой лимит сверхурочных с 120 до 240 часов — юристы бьют тревогу

25 мая президент подписал закон, увеличивающий максимальную продолжительность сверхурочной работы в России с 120 до 240 часов в год.

По оценке правозащитного проекта «На равных», который помогает в трудовых спорах, нововведение преимущественно выгодно работодателям и ослабляет защиту работников.

Что меняется в практике и почему это опасно

Юрист проекта «На равных» указал, что проблема заключается не только в самом удвоении лимита переработок, но и в том, что теперь основания для привлечения к сверхурочной работе свыше 120 часов можно закреплять на уровне коллективных договоров.

«Увеличение часов переработки происходит исключительно в интересах работодателя. Интереса работника здесь нет никакого. Повышение уровня эксплуатации — это не способ увеличения заработной платы.Статья 99 Трудового кодекса устанавливает, что сверхурочная работа допустима в экстраординарных ситуациях — при катастрофах или военном времени. Не может быть так, что это превращается в простое увеличение рабочего времени, как часто происходит на практике.Если основания для сверхурочных свыше 120 часов будут определяться коллективным договором, это существенно ослабит защиту работника. Возможно, именно в этом и заключается скрытая угроза законопроекта.

Юрист добавил, что в нормальных условиях массовые сверхурочные вредны: переутомление повышает риск травматизма и техногенных аварий.

По его мнению, в краткосрочной перспективе принятие закона может быть обусловлено необходимостью увеличения рабочего времени в особых случаях — например, для ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций или в условиях трудовой мобилизации.