Рынок труда в России: запросы на зарплаты снижаются, регионы демонстрируют различия

Снижение зарплатных ожиданий и переход к новой нормальности рынка труда

Зафиксировано снижение запросов россиян по зарплате на рынке труда впервые за несколько лет. По итогам третьего квартала соискатели ожидали получать в среднем 151 тыс. руб. в месяц, что на 1,95% ниже годом ранее. Медианная желаемая зарплата составила 114 тыс. руб. в месяц, снизившись на 4,2%. По данным исследования Финансового университета при правительстве РФ, год назад показатели были выше и демонстрировали двузначный рост: 154 тыс. руб. в месяц и медиана 119 тыс. руб.

Еще сильнее зарплатные ожидания снижаются по отдельным профессиям. Например, запросы слесарей и сварщиков упали с 303 тыс. руб. в начале года до 213 тыс. руб., а у водителей — с 214 тыс. до 164 тыс. руб. Общий показатель по городам демонстрирует значительные различия: жители Новокузнецка в Кемеровской области в среднем ожидают 258 тыс. руб. в месяц, медиана — 166 тыс. руб. Также лидерами по зарплатам остаются Якутск, Подольск, Химки и Мытищи. Москва на восьмом месте: средние ожидания 186 тыс. руб., медиана — 131 тыс. руб. Наименьшие значения у Кирова (118 тыс. средн., 87 тыс. медиана), а также Калининграда, Кургана и Йошкар‑Олы.

На рынке труда наступает «новая нормальность»: рост зарплат может замедлиться, а гонка за более высокой оплатой постепенно затихает. По оценкам экспертов, спрос на персонал растет только в узком круге отраслей, и эта тенденция сохранится надолго.

Замедление роста экономики подтолкнуло компании к переходу от активного найма к оптимизации фонда оплаты труда и численности сотрудников. По оценкам экспертов, после нескольких лет рынка кандидатов переговорная сила сместилась в сторону работодателя.

По данным Росстата номинальная заработная плата в 2025 году выросла на 14,3% и составила 101 784 руб. По прогнозу Минэкономразвития на текущий год ожидается рост до 112 279 руб. В 2027 году рост составит 6,8%, а в 2028 году — 6,9%. Центробанк ранее отмечал, что дефицит кадров постепенно сокращается, а темпы роста заработной платы замедляются, приближаясь к росту производительности, хотя разрыв между ними остается существенным.