В Калининградской области работодатели всё чаще отказываются от удалённой работы и переводят сотрудников в офис.
В Калининградской области работодатели всё чаще отказываются от дистанционного формата работы и возвращают сотрудников в офисы. Руководитель кадрового агентства «Персонал‑Янтарь» Наталья Воронцова заявила, что ситуация на рынке труда за год изменилась.
По её словам, ситуация на рынке труда за год изменилась: период дефицита кадров сменился на период, когда работодатель диктует условия. В условиях экономии компании делают ставку на профессионалов, а удалённых сотрудников сокращают в первую очередь.
«Когда компания вынуждена выживать, она в первую очередь отказывается от удалёнщиков. В кризисные моменты проще, когда все рядом, и коллективный мозг помогает проходить проблемные ситуации», — сказала Воронцова.
Особенно это касается молодёжи: работодатели стали менее охотно соглашаться на дистанционную работу для зумеров, поскольку им сложнее развивать профессиональные и коммуникативные навыки без постоянного взаимодействия с коллективом.
