Минтруд заявил, что переход на четырёхдневную рабочую неделю может быть применён в компаниях при условии, что он устраивает и сотрудников, и работодателей.
«Такой формат возможен, если он устраивает сотрудников и работодателей и не нарушает баланс интересов работников и бизнеса».
Иллюстрация к теме
Решение носит рекомендательный характер и предполагает согласование внутри организаций и соблюдение трудового законодательства.
