Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе установили квоты на трудоустройство для участников так называемой «СВО». Сегодня к этому списку присоединились Челябинская область и Бурятия, где региональные парламенты одобрили норму о выделении 1% рабочих мест для таких соискателей. Квота начнет действовать в компаниях с численностью штата более 100 работников в Челябинской области и более 35 — в Бурятии.
Размер квот в субъектах федерации различается. Самый высокий установлен в Краснодарском крае: там работодатели со штатом от 100 человек обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест для ветеранов. Квота в 3% действует в Якутии, Тамбовской и Ростовской областях. В ряде регионов новые требования распространяются на организации с численностью от 35 сотрудников. За несоблюдение введенных норм предусмотрены штрафы. Квоты касаются только новых сотрудников, участвовавших в войне против Украины.
В перспективе аналогичные требования могут появиться во всех субъектах России: в Госдуме рассматривается законопроект о введении федеральной системы квот, который внесла группа депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военным адаптироваться к мирной жизни.
Сейчас в России квоты на рабочие места установлены в основном для отдельных социально уязвимых групп, прежде всего для людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий пока не включены в эту систему и рассматриваются отдельно.
